本文目录一览：

• 1、2020年云南保山农民工最低工资标准是多少?
• 2、保山市劳动监察大队电话号码是多少
• 3、云南各地最低工资标准
• 4、保山市拖欠工资法律咨询
• 5、...单位怎么回复关于贯彻落实全面治理拖欠农民工工资问题有关意见的通知...

2020年云南保山农民工最低工资标准是多少?

1、最低工资标准 从2024年10月1日起，保山市的最低工资标准进行了调整。其中，隆阳区、腾冲市的月最低工资标准为1920元/月；龙陵县、昌宁县、施甸县的月最低工资标准为1770元/月。这一标准适用于全日制就业的劳动者。

2、一类地区：月最低工资标准为2070元，小时最低工资标准为20元。包括昆明市五华区、盘龙区、官渡区、西山区、呈贡区、晋宁区、安宁市、嵩明县、富民县、宜良县、石林彝族自治县、禄劝彝族苗族自治县、寻甸回族彝族自治县等。二类地区：月最低工资标准为1920元，小时最低工资标准为19元。

3、一类地区最低工资为1670元，二类地区为1500元，三类地区为1350元。同时，通知也对小时最低工资标准进行了调整：一类地区小时最低工资为15元，二类地区为14元，三类地区为13元。该通知旨在保障劳动者的基本权益，促进社会公平。

保山市劳动监察大队电话号码是多少

1、法律分析：保山市劳动监察大队电话号码：12333。劳动局的职责和义务为：贯彻执行并监督用人单位贯彻执行《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法律法规。

2、可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。向劳动监察大队投诉所需要材料如下：（1）投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。

3、工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。

4、根据 《劳动保障监察条例》的相关条款，拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队，它会责令企业在规定时间支付工资，逾期不支付，按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。建议先跟公司谈，协商不成搜集相关证据，申请劳动仲裁。不行拨打工会的职工维权热线(农民工或找农民工维权中心)。

5、农民工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决，首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民法院申请支付令。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，让用工单位支付工资。如果还不支付，可申请法院强制执行。

云南各地最低工资标准

云南省自2024年10月1日起上调最低工资标准，调整后一类地区月最低工资为2070元，二类地区为1920元，三类地区为1770元；小时最低工资标准同步调整，分别提高至20元、19元、18元。调整背景与决策流程经云南省人民政府同意、人力资源社会保障部批准，云南省人力资源和社会保障厅发布通知，决定从2024年10月1日起调整全省最低工资标准。

月最低工资标准方面，一类地区为2070元/月，像昆明市五华区、盘龙区等属于此类；二类地区是1920元/月，例如昆明市东川区、大理市等；三类地区为1770元/月，如勐海县、勐腊县等。小时最低工资标准上，一类地区为20元/小时，二类地区为19元/小时，三类地区为18元/小时。

月最低工资标准分为三档：一类地区为2070元/月，适用于昆明市五华区、盘龙区等8个区域；二类地区为1920元/月，适用于昆明市东川区、其他州市县级市及市辖区等；三类地区为1770元/月，适用于其余各县。小时最低工资标准方面，一类地区20元，二类地区19元，三类地区18元，适用于非全日制就业劳动者。

云南省最低工资标准并非统一按2070元或4306元执行，4306元未在现行标准中提及，可能为误传或混淆信息。云南省自2024年10月1日起实施的最低工资标准，根据地区类别划分为三类，具体如下：一类地区：涵盖昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区、晋宁区，以及安宁市、嵩明县。

云南省昆明市2025年最低工资标准自2025年10月1日起执行，具体分为三类地区：地区分类及标准一类地区（覆盖五华区、盘龙区、西山区等8个主城区及安宁市、嵩明县）：月最低工资标准：2170元 小时最低工资标准：21元该类别涵盖昆明市核心城区及经济较发达的县级市，标准为全市最高。

保山市拖欠工资法律咨询

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。

老年人因其合法权益受到侵害，需要获得律师帮助的，应优先给予法律帮助，对符合条件确实无力支付律师费用的，依照有关规定免收法律服务费。对百岁以上老年人，每人每月由民政部门发给不低于100元的保健补贴。为老年人提供优待服务的各有关单位、场所，应挂牌明示或设老年人服务窗口，文明服务。

...单位怎么回复关于贯彻落实全面治理拖欠农民工工资问题有关意见的通知...

1、工资支付监管、工资保证金监管……保障农民工工资支付的监管举措各有侧重，但归根结底的核心逻辑只有一个，那就是升级劳务管理（事前预防）、全程动态把控农民工工资发放情况（事中监管），并对工资拖欠行为予以制止与惩戒（事后惩戒）。

2、对于政府投资的工程项目已拖欠的工程款，要由本级政府限期予以清偿；涉及拖欠农民工工资的，先行垫付被拖欠的工资。对于房地产开发等项目已拖欠的工程款，要督促建设单位限期还款；涉及拖欠农民工工资的，先行垫付被拖欠的工资；对不具备还款能力的项目，可采取资产变现等措施筹措还款资金。

3、安徽省贯彻落实《保障农民工工资支付条例》的实施意见主要体现在全面治理拖欠农民工工资问题上，包括依法规范企业劳动用工管理、制定具体城市的实施意见和办法等方面。