本文目录一览：

• 1、漯河市失业金缴费82个月可以领多少钱
• 2、2019年漯河最低工资标准
• 3、河南调整最低工资标准何时开始执行?
• 4、河南省一类、二类、三类行政区域怎么划分?

漯河市失业金缴费82个月可以领多少钱

1、漯河市失业金缴费82个月可以领取的失业金数额需根据当地具体政策确定，但最长领取期限为24个月。失业金月发放标准 在河南省漯河市，失业保险金的基本标准按照全省一类行政区域最低工资标准的百分之九十确定，从2025年3月1日起调整为1890元/月。

2、劳动者缴纳82个月的失业保险，劳动者符合领取失业保险金的，通常可以领取14-15个月的失业保险金， 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。劳动者每月领取的失业保险金和劳动者的工资每月直接关系。

3、退休后活139个月（国家平均年龄），总领取约27万元。按实际工资交养老保险：基础养老金：（6071+16575）/2×35×1%=3963元（缴费上限16575元）。个人养老金：按上限交总共556920元，每月可领约4007元。退休后活139个月，总领取约18万元。两者相差约82万元，少交社保将显著降低晚年生活质量。

2019年漯河最低工资标准

1、元。2019年漯河最低工资标准是1600元，河南省最低工资标准再次提高，一类行政区域月最低工资标准由之前的1400元提升，综合考虑河南经济社会发展水平、就业状况、物价指数、职工平均工资等因素河南省政府日前下发《关于调整河南省最低工资标准的通知》决定调整全省最低工资标淮。

2、河南省最低工资标准：河南省一类行政区域月最低工资标准为1900元，小时最低工资标准为19元；二类行政区域月最低工资标准为1700元，小时最低工资标准将为17元；三类行政区域月最低工资标准为1500元，小时最低工资标准将为15元。

3、截至2019年6月，全国各地区月工资、小时最低工资标准情况如下：月工资最低工资标准：上海月最低工资2480元，为全国最高。北京、广东、天津、江苏、浙江的最低工资标准也超过2000元。各地具体标准详见附图1。小时最低工资标准：北京是全国小时最低工资标准最高的地区，为24元。

4、从2300元调整到2420元，增加120元，小时最低工资标准从20元调整到21元。这是自1993年以来第25次调整月最低工资标准。

河南调整最低工资标准何时开始执行?

河南自2025年12月1日起正式上调最低工资标准，最高涨幅接近12%。

年河南省最低工资标准尚未公布，目前执行的是自2025年12月1日起实行的标准，具体如下：最低工资标准的分类与适用区域河南省根据不同行政区域的经济社会发展水平，将最低工资标准划分为三类：一类行政区域：涵盖经济较为发达、生活成本较高的地区，如郑州市主城区、洛阳市主城区等。

此后，河南省2025年工资调整方案中进一步明确，新的最低工资标准自2025年7月1日起执行，此次调整涉及全省月最低工资标准和小时最低工资标准的同步上调。从政策实施逻辑来看，最低工资标准的调整通常以年度为单位，且需经过调研、测算、公示等程序，调整周期相对固定。

年12月1日起，河南省上调最低工资标准，按行政区域划分为三档。一类区域月最低工资2350元，小时工资23元，适用于郑州市区、洛阳市区等；二类区域月最低工资2150元，小时工资21元，适用于洛阳伊川县、新乡辉县市等；三类区域月最低工资2000元，小时工资16元，适用于部分县乡。

河南省一类、二类、三类行政区域怎么划分?

河南省一类、二类、三类行政区域的划分如下：一类行政区域： 郑州市区、新郑市、荥阳市、巩义市、新密市、登封市。 洛阳市区、新安县、栾川县、偃师市。 平顶山市区、舞钢市。 安阳市市区、鹤壁市市区、新乡市市区、许昌市市区、长葛市。二类行政区域： 中牟县。 开封市区。 伊川县、孟津县、宜阳县、洛宁县、嵩县、汝阳县。

河南省根据不同的行政级别，将各地市划分为三类行政区域，具体如下：一类行政区域包括郑州市区（含上街区）、新郑市、荥阳市、巩义市、新密市、登封市；洛阳市区（含吉利区）、新安县、栾川县、偃师市；平顶山市区（含石龙区）、舞钢市；安阳市市区；鹤壁市市区；新乡市市区；许昌市市区；长葛市。

二类行政区域包括开封市的部分市区，如市区（不含祥符区）；洛阳市的伊川县、孟津县等；平顶山市的宝丰县等。此类区域还包括安阳的林州市、鹤壁的淇县、新乡的辉县市等。其他如濮阳、许昌、漯河、南阳、商丘、信阳、周口和驻马店的部分县市也属于二类。