本文目录一览：

• 1、宁夏调整全区最低工资标准!
• 2、宁夏工资最低标准
• 3、宁夏最低工资新标落地
• 4、宁夏2025年事业单位工资标准表
• 5、宁夏调整最低工资标准10月1日起全面实施一

宁夏调整全区最低工资标准!

1、宁夏自2025年10月1日起调整全区最低工资标准，原2024年标准同时废止。调整后的具体标准分为两类区域。一类区包括银川市兴庆区、金凤区等13个县（区、市），月最低工资为2235元/月，小时最低工资为22元/小时；二类区包括吴忠市红寺堡区、固原市原州区等10个县（区），月最低工资为2080元/月，小时最低工资为20元/小时。

2、月最低工资标准分两类区一类区涵盖银川市兴庆区、金凤区、西夏区、永宁县、贺兰县、灵武市，石嘴山市大武口区、惠农区、平罗县，吴忠市利通区、青铜峡市，中卫市沙坡头区、中宁县，每人每月提高到2235元。

3、自2025年10月1日起，宁夏调整后的全区最低工资标准为：一类区月最低工资标准2235元/月，非全日制小时最低工资标准22元/小时；二类区月最低工资标准2080元/月，非全日制小时最低工资标准20元/小时。

4、年10月1日起，宁夏调整全区最低工资标准，具体内容如下：调整范围与标准月最低工资标准：一类区（银川市兴庆区、金凤区、西夏区、永宁县、贺兰县、灵武市等）：每人每月提高至2235元。二类区（吴忠市红寺堡区、盐池县、同心县等）：每人每月提高至2080元。

5、截至2025年7月1日，宁夏最低工资标准分为两档。月最低工资标准一类区为2050元，二类区为1900元；小时最低工资标准一类区为20元，二类区为18元。

宁夏工资最低标准

一类地区调整情况原一类地区最低工资标准为2050元/月，对应失业保险金为2050×90% = 1845元/月。2025年10月1日起，一类地区月最低工资标准提高至2235元，失业保险金同步调整为2235×90% = 2015元/月。调整后，失业人员每月可多领取2015 - 1845 = 165元，待遇提升幅度显著。

截至2025年7月1日，宁夏最低工资标准分为两档。月最低工资标准一类区为2050元，二类区为1900元；小时最低工资标准一类区为20元，二类区为18元。一类区包含银川市兴庆区、金凤区、西夏区、永宁县、贺兰县、灵武市，石嘴山市大武口区、惠农区、平罗县，吴忠市利通区、青铜峡市，中卫市沙坡头区、中宁县。

调整后的具体标准分为两类区域。一类区包括银川市兴庆区、金凤区等13个县（区、市），月最低工资为2235元/月，小时最低工资为22元/小时；二类区包括吴忠市红寺堡区、固原市原州区等10个县（区），月最低工资为2080元/月，小时最低工资为20元/小时。

自2025年10月1日起，宁夏调整后的全区最低工资标准为：一类区月最低工资标准2235元/月，非全日制小时最低工资标准22元/小时；二类区月最低工资标准2080元/月，非全日制小时最低工资标准20元/小时。

宁夏最低工资新标落地

宁夏最低工资新标将于2025年10月1日起落地实施。具体调整内容如下：月最低工资标准根据区域经济差异划分为两类标准：一类区：涵盖银川市（兴庆区、金凤区、西夏区、永宁县、贺兰县、灵武市）、石嘴山市（大武口区、惠农区、平罗县）、吴忠市（利通区、青铜峡市）、中卫市（沙坡头区、中宁县），月最低工资标准提高至2235元。

月最低工资标准分两类区一类区涵盖银川市兴庆区、金凤区、西夏区、永宁县、贺兰县、灵武市，石嘴山市大武口区、惠农区、平罗县，吴忠市利通区、青铜峡市，中卫市沙坡头区、中宁县，每人每月提高到2235元。

一类区（银川市兴庆区、金凤区、西夏区、永宁县、贺兰县、灵武市等）：每人每月提高至2235元。二类区（吴忠市红寺堡区、盐池县、同心县等）：每人每月提高至2080元。非全日制就业劳动者小时最低工资标准：一类区：每小时提高至22元。二类区：每小时提高至20元。

宁夏于2025年10月1日起全面实施新调整的最低工资标准，有月最低工资和非全日制小时最低工资两类标准。在月最低工资标准方面，分为两个类别。一类区为2235元/月，覆盖银川市兴庆区、金凤区、西夏区等；石嘴山市大武口区、惠农区等；吴忠市利通区、青铜峡市；中卫市沙坡头区、中宁县。

宁夏2025年事业单位工资标准表

非全日制就业劳动者小时最低工资标准：一类区提高至22元/小时，二类区提高至20元/小时。此标准同样包含职工个人应缴纳的社会保险费，且不包含特殊工作环境津贴及法定福利待遇。执行时间与范围：上述标准自2025年10月1日起正式实施，适用于宁夏回族自治区内的事业单位及非全日制就业劳动者。

级：512元10级：745元20级：1515元26级：2075元30级：2475元39级：3516元45级：4341元55级：6071元注：实际工资可能因地区、岗位类型及职称差异略有浮动，需结合地方政策核对。晋升规则与起点定级年度晋升：年度考核合格者每年自动晋升1级。

岗位工资标准管理岗设10个等级，调整后工资从1130元/月至6670元/月不等。例如，管理十级（办事员）为1585元/月，管理五级（处级正职）为3120元/月，一级岗位最高可达6670元/月，且高等级岗位涨幅更大。

薪级工资对照表 （以下图片展示了事业单位专业技术人员和管理人员的基本工资薪级标准概览）如何看懂你的工资？基本工资=岗位工资+薪级工资。例如，一位聘任在“十级专技(中级)”岗位（岗位工资2185元），薪级为20级（薪级工资1515元）的专业技术人员，其基本工资约为2185 + 1515 = 3700元。

年事业单位专业技术人员薪级对照表如下：专业技术岗位分为十三级，各级别的岗位工资与薪级工资范围如下：专业技术十三级（员级）：岗位工资为1765元/月，薪级工资范围为335~7814元/月（一档至六十五档）。

宁夏调整最低工资标准10月1日起全面实施一

1、月最低工资标准调整一类区（包括银川市兴庆区、金凤区、西夏区等地区）：调整为每人每月2235元。二类区（包括吴忠市红寺堡区、盐池县等地区）：调整为每人每月2080元。此次调整后，一类区与二类区的月最低工资标准差距为155元，体现了区域经济发展水平的差异。非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整一类区：提高到每小时22元。

2、宁夏于2025年10月1日起全面实施新调整的最低工资标准，有月最低工资和非全日制小时最低工资两类标准。在月最低工资标准方面，分为两个类别。一类区为2235元/月，覆盖银川市兴庆区、金凤区、西夏区等；石嘴山市大武口区、惠农区等；吴忠市利通区、青铜峡市；中卫市沙坡头区、中宁县。

3、月1日税收新规后，月收入2万以下者税负可降50%以上，实际到手工资可能增加，具体数额需结合工资水平、专项扣除等因素计算。以下是详细分析：新规核心内容减除费用标准：自2018年10月1日起，工资、薪金所得减除费用统一按5000元/月执行。此前标准为3500元/月，此次调整直接提高了免税额度。

4、例如，山西省进一步提高了失业期间的待遇，失业保险金标准计发比例由当地最低工资标准的80%上调为85%。按10月1日即将执行的山西省最低工资标准计算，调整后山西省11个市的失业保险金标准统一为1598元，每名参保失业人员每月增加收入280余元。