本文目录一览：

• 1、三方护士工资多少是固定工资的
• 2、河南调整最低工资标准何时开始执行?
• 3、09年河南省濮阳市最低工资标准?
• 4、三门峡去年人均坐活水平支出是多少?
• 5、三门峡市失业金领取标准
• 6、河南省一类、二类、三类行政区域怎么划分?

三方护士工资多少是固定工资的

三方护士固定工资通常在4000 - 6000元/月，具体受地区、医院等级及岗位影响。不同地区和岗位的三方护士固定工资存在差异：基层/二三线城市：月薪多为3000 - 5000元。如佛山三水区74%岗位3 - 6K，三门峡医院3 - 5K，部分民营医院或口腔诊所低至2 - 4K。

三方护士的工资中固定工资的部分因地区、医院、科室及个人情况等因素而异，没有统一的标准。具体来说：地区差异：不同地区的经济发展水平、物价水平以及医疗行业的整体薪资水平都存在差异，这直接影响到三方护士的固定工资。例如，一线城市如上海、深圳等地的三方护士固定工资普遍高于二三线城市。

好。基本工资方面，第三方护士平均月薪为每个月5590元，平均基本工资高。奖金方面，第三方护士不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高，在奖金方面很好。

工资待遇完善，福利保障完备。 每月固定工资为2600元。 夜班费、误餐补助等福利一应俱全。 缴纳五险，提供带薪休假。 定期体检等完备的福利保障。武汉协和医院是我国卫生健康委员会直管的大型综合性教学医院，具有悠久的历史，是医疗、教学、科研的重要基地。

工资待遇和福利保障完备。每月固定工资2600元，还有夜班费、误餐补助、缴纳五险、提供带薪休假、定期体检等完备的福利保障。武汉协和医院是扎根武汉历史最悠久的一所集医疗、教学、科研于一体的国家卫生健康委员会直管的大型综合性教学医院。

河南调整最低工资标准何时开始执行?

1、自2025年12月1日起，河南省执行新最低工资标准，分档及调整亮点如下：分档标准一类行政区域月最低工资2350元，小时最低工资23元，适用于全日制就业劳动者；二类行政区域月最低工资2150元，小时最低工资21元，适用于全日制就业劳动者；三类行政区域月最低工资2000元，小时最低工资16元，适用于全日制就业劳动者。

2、河南省调整后的最低工资标准自2025年12月1日起实行，三类行政区域月最低工资标准分别为2350元、2150元、2000元，小时最低工资标准分别为23元、21元、16元。

3、河南2025年工资调整方案主要包括以下方面：最低工资标准上调：从2025年7月1日起执行新的月最低工资标准，第一档为2100元（小时6元），第二档为2000元（小时16元），第三档为1800元（小时16元）。

4、是的，自2025年12月1日起，河南省上调最低工资标准，一类区域月最低工资涨幅达19%。此次河南省执行新的最低工资标准，分三档进行调整。

09年河南省濮阳市最低工资标准?

1、濮阳最低工资标准为1800元。具体标准如下：濮阳市市区月最低工资标准为1800元，小时最低工资标准为16元；濮阳县、清丰县、范县、台前县、南乐县月最低工资标准为1600元，小时最低工资标准为16元。

2、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，需结合濮阳行政区域类别（一类/二类/三类）确定，一类区域为2350元，二类2150元，三类2000元。小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者，一类区域23元，二类21元，三类16元。

3、此次调整后，不同区域执行不同的标准。市城区（华龙区、开发区、工业园区、城乡一体化示范区）月最低工资为2350元，小时最低工资为23元；濮阳县、清丰县、南乐县、范县、台前县月最低工资为2000元，小时最低工资为16元。需要注意的是，该最低工资标准适用于在法定工作时间内提供正常劳动的劳动者。

三门峡去年人均坐活水平支出是多少?

居民实际生活状态 2022年城镇居民人均可支配收入4万元，农村居民7万元，略低于全省平均水平。城区新建商品房均价约5500元/㎡，低于郑州但高于周边县市。本地常见家庭结构是丈夫在工厂务工、妻子从事服务业或务农，年轻群体普遍选择赴郑州、西安发展。

从居民生活层面来看：在工资水平上，2025年三门峡平均月薪4K，较2024年增长18%，48%的岗位集中在5 - 8K区间；信阳相关数据未明确，但信阳经济总量大、人口多，2024年GDP 30736亿元，人口600.2万人，人均资源相对分散。

年三门峡市的人均可支配收入为79426元，这一数字不仅高于濮阳市的整体水平，也体现了三门峡市居民较高的生活质量和消费能力。

河南省三门峡市的人均年收入大约为26000元，这个数字是基于国家统计局的统计数据得出的。不过，这个数字涵盖了多种职业和收入水平，普通工人的月工资大约在600到800元之间，而稍微好一点的工人月收入可以达到1200元。对于从事教育和公职工作的人员来说，月工资则在2600到3400元之间。

三门峡市失业金领取标准

年1月1日至2025年2月28日根据政策调整，三门峡市失业保险金标准按省辖市市区最低工资标准的80%执行，具体分为两类：三门峡市区、义马市、渑池县、灵宝市：执行基本标准1680元/月，较此前每人每月提高80元。卢氏县（脱贫县）：执行贫困县标准1890元/月，较此前每人每月提高90元，标准为所在省辖市市区最低工资标准的90%。

失业金的发放标准：失业金的发放标准通常由省、自治区、直辖市人民政府确定，并会考虑多个因素，如失业人员失业前所在单位和本人的累计缴费时间、缴费工资水平、当地职工平均工资水平以及最低工资标准等。因此，不同地区、不同年份的失业金标准可能会有所不同。

【12】三门峡市：市区、义马市、池县、灵宝市的失业保险金领取标准为1520元/月，卢氏县为1360元/月。【13】南阳市：市区的失业保险金领取标准为1360元/月，浙川县、南召县、唐河县、社旗县、方城县、西峡县、桐柏县、镇平县、新野县、内乡县为1200元/月。

【1】郑州市：市区、巩义市、新郑市、荥阳市、新密市、登封市、中牟县的失业保险金领取标准为1600元/月。【2】开封市：市区（不含祥符区）的失业保险金领取标准为1440元/月，祥符区、兰考县、杞县、尉氏县、通许县为1280元/月。

河南省一类、二类、三类行政区域怎么划分?

河南省一类、二类、三类行政区域的划分如下：一类行政区域： 郑州市区、新郑市、荥阳市、巩义市、新密市、登封市。 洛阳市区、新安县、栾川县、偃师市。 平顶山市区、舞钢市。 安阳市市区、鹤壁市市区、新乡市市区、许昌市市区、长葛市。二类行政区域： 中牟县。 开封市区。 伊川县、孟津县、宜阳县、洛宁县、嵩县、汝阳县。

河南省根据不同的行政级别，将各地市划分为三类行政区域，具体如下：一类行政区域包括郑州市区（含上街区）、新郑市、荥阳市、巩义市、新密市、登封市；洛阳市区（含吉利区）、新安县、栾川县、偃师市；平顶山市区（含石龙区）、舞钢市；安阳市市区；鹤壁市市区；新乡市市区；许昌市市区；长葛市。

一类区域包括郑州市（市区及下属县市）、洛阳市（市区及部分县区）、平顶山市（市区及舞钢市）、安阳市（市区）、鹤壁市（市区）、新乡市（市区）、焦作市（市区及部分市辖区）、许昌市（市区及长葛市）、漯河市（市区）、三门峡市（市区及部分县级市）、济源市和省直管县巩义市等。

河南省根据经济发展水平、就业状况、物价指数和职工平均工资等因素，将行政区域划分为三个类别：一类、二类和三类。截至2019年12月30日，这些划分具体如下：一类行政区域包括郑州的市区及周边县市，如郑州市区、新郑市、登封市等；洛阳市的市区和周边县，如新安县和偃师市；以及平顶山市的市区和舞钢市等。

河南省自2025年12月1日起最低工资标准调整为：一类行政区域月最低工资2350元、小时最低23元；二类行政区域月最低2150元、小时最低21元；三类行政区域月最低2000元、小时最低16元。郑州市统一按一类标准执行。