本文目录一览：

• 1、泸州最低工资标准2021
• 2、全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况(截至2025年4月1日)_百度...
• 3、最新!四川21市(州)最低工资标准公布
• 4、广元市参公事业单位工勤人员薪酬管理办法
• 5、2025年广元市法院强制执行案中被执行人最低生活保障

泸州最低工资标准2021

1、因此泸州最低工资标准2021为1970元/月。泸州，古称“江阳”，别称酒城、江城，四川省辖地级市，全国区域中心城市，川渝滇黔结合部区域中心城市和成渝地区双城经济圈南翼中心城市、重要的商贸物流中心，长江上游重要的港口城市。

2、四川（泸州）：调整后的月最低工资标准为1970元，非全日制用工小时最低工资标准为21元。四川（乐山）：虽然提到了乐山市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知，但具体调整后的标准未在参考信息中明确给出。

3、调整后全省非全日制用工小时最低标准 （一）每小时13元； （二）每小时14元； （三）每小时17元。

4、四川最低工资标准如下：第一档每月2100（每日97）。第二档每月1970（每日91）。第三档每月1870（每日86）。

5、其中，月最低工资标准从2200元调整到2320元，增加120元。非全日制从业人员小时最低工资标准为23元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为59元/小时。

6、若个人收入低于14921元（半年）或2487元/月，则可能低于四川平均水平；若接近或高于该数值，则处于中等范围。最低工资标准上调的影响2021年北京、天津、上海等地将第一档月最低工资标准上调至2000元以上（上海最高达2590元），而四川尚未调整。

全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况(截至2025年4月1日)_百度...

北京：月最低工资标准2320元，小时最低工资标准23元。上海：月最低工资标准2690元，小时最低工资标准24元（注：上海标准为全国最高，且未分档）。

根据最新数据，截至2025年4月1日，全国各省、自治区、直辖市的最低工资标准情况如下：北京市：月最低工资标准为2400元，小时最低工资标准为24元。

第三档：池州市市区、宣城市市区、黄山市屯溪区、黄山区、徽州区，月最低工资标准为1780元；非全日制用工小时最低工资标准为18元。这些地区在保持经济发展的同时，也注重居民生活水平的提高。

月3日人社部发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况（截至2025年4月1日），可对照判断自己工资是否达标。目前有21个省份第一档月最低工资标准在2100元及以上，8个省份达或超2300元。部分省份具体情况如下：上海月最低工资标准2690元，为全国最高。

最新!四川21市(州)最低工资标准公布

1、第一档（四川天府新区、成都东部新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津区，甘孜州色达县、石渠县、理塘县、稻城县）：最低工资标准为2100元/月（97元/日），非全日制用工最低工资标准为22元/小时。

2、年1月1日起，四川21市州完成最低工资标准调整。月最低工资标准分两档，第一档2330元，第二档2200元；非全日制用工小时最低工资标准也分两档，第一档每小时23元，第二档每小时22元。具体情况如下：多数市州：18个市（州）月最低工资标准为2200元，非全日制用工小时最低工资标准为每小时22元。

3、该标准适用于四川省内的所有用人单位和劳动者。调整后的最低工资标准有效期为3年，即从2025年1月1日至2027年12月31日。最低工资标准调整的影响：加班费：随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数也要相应提高。

4、第一档：每小时22元，与月最低工资第一档地区对应。第二档：每小时21元，与月最低工资第二档地区对应。第三档：每小时20元，与月最低工资第三档地区对应。

5、四川省2024年最低工资标准需分阶段说明：2024年10月1日及之前，月最低工资标准分三档，分别为2100元/月、1970元/月、1870元/月；非全日制用工小时最低工资标准分三档，分别为每小时22元、每小时21元、每小时20元。

6、第一档标准（2330元/月）适用于经济较发达或消费水平较高的地区，如成都市部分区县；第二档标准（2200元/月）适用于其他地区。非全日制用工的小时最低工资标准同样分档，与月标准对应，确保灵活就业人员的权益保障。

广元市参公事业单位工勤人员薪酬管理办法

广元市参公事业单位工勤人员的薪酬管理主要依据《事业单位人事管理条例》，结合地方政策执行，薪酬构成包括基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分，并具有激励约束、与经济发展协调及正常增长等特点。薪酬构成基本工资：由岗位工资和薪级工资组成。

待遇差异：在实际操作中，参公单位的工勤人员虽然可能参照公务员法的某些规定进行管理，但在待遇上往往与行政工勤人员存在差距。这种差距可能体现在工资、津贴、补贴、福利等多个方面。具体待遇的差异取决于地方政策、单位规定以及个人情况等多种因素。

法律主观：事业工勤人员工资标准要根据具体的实际情况而定，一般由以下几类组成： 基本工资： 岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

参公工勤和事业工勤主要有编制性质、管理方式、工资待遇、职能发展和单位属性五个方面的区别。编制性质：参公工勤属于特殊事业编制，存在于参公单位；部分参公单位（如群团机关）虽可能是行政编制，但工勤岗仍为事业属性。事业工勤是普通事业编制，广泛存在于各类事业单位，承担后勤保障等辅助性工作。

机关工勤人员：通常不担任管理岗，待遇以技能等级为主机关工勤人员编制为工勤编制，与行政编制或参公编制分离，工资体系独立。其待遇构成包括基本工资、保留性补贴、改革性补贴、岗位津贴、生活补贴及年终奖金，与机关干部项目基本一致。

包括工资、津贴、奖金、社会保险等。机关工勤人员的待遇和福利则主要依据事业编制管理制度和《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规进行确定，可能与参公工勤人员存在差异。综上所述，虽然参公工勤和机关工勤都是工勤人员，但由于所在单位的管理方式和性质不同，导致他们在职业发展、待遇福利等方面有所区别。

2025年广元市法院强制执行案中被执行人最低生活保障

1、年广元市法院强制执行案中被执行人的最低生活保障会按照当地最低生活标准执行，同时保留被执行人及其所扶养家属的生活必要费用。具体标准如下：参照广元市最低工资标准：在强制执行过程中，被执行人的最低生活保障标准可能会参照广元市的最低工资标准来确定。这是一个基础性的参考指标，用于确保被执行人的基本生活需求得到满足。

2、在强制执行阶段，合理申请最低生活保障是债务人的合法权益。当债务人因债务逾期暂时无力偿还，被起诉并走到强制执行阶段时，法院有权冻结负债人的资产以执行判决。然而，根据民事诉讼法第243条的规定，法院在执行过程中必须为被执行人及其被抚养的家人保留必要的生活费用。

3、在强制执行中，如果生活最低保障被另一个法院冻结，应依法申请解除冻结。具体措施如下：明确法律权益：根据《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第三条，被执行人的必需生活费用不得被查封、扣押、冻结。若当地有最低生活保障标准，则必需的生活费用应依照该标准确定。

4、法院强制执行需确保被执行人及其抚养家人的基本生活，最低生活标准以当地最低生活保障水平为准。具体介绍如下：法律依据：《民事诉讼法》规定，法院有权扣留、提取被执行人应履行义务部分的收入，但应保留其及其所扶养家属的生活必需费用。

5、法院强制执行时应保留的基本生活费一般参照当地居民最低生活保障标准确定。具体数额：具体数额以各地区具体的最低生活保障金额为准。例如，某地区标准为每月800元，则在执行中会保障被执行人及其所扶养家属每月有800元左右用于基本生活。但这一数额并非绝对，也有说法认为这一费用一般为300~500元。

6、被强制执行时，可通过申请保留最低生活费。在强制执行阶段，如果法院冻结了负债人的资产，必须为被执行人及其被抚养的家人保留必要的生活费用，这是国家法律对债务人基本生活权益的保障。根据《民事诉讼法》第243条的规定，法院在执行过程中必须遵守这一原则。