本文目录一览：

• 1、株洲调整最低工资标准
• 2、株洲最低工资标准上调
• 3、株洲最低工资标准是???

株洲调整最低工资标准

第一档（天元区、芦淞区、荷塘区、石峰区、株洲经开区）：全日制劳动者月最低工资标准为2200元/月；非全日制劳动者小时最低工资标准为22元/小时。第二档（渌口区、醴陵市、攸县）：全日制劳动者月最低工资标准为2000元/月；非全日制劳动者小时最低工资标准为20元/小时。

第一档次：天元区、芦淞区、荷塘区、石峰区（株洲经开区）的月最低工资标准为2100元/月，适用于全日制劳动者；小时最低工资标准为21元/小时，适用于非全日制劳动者。

天元区、荷塘区、芦淞区、石峰区（株洲经开区）的月最低工资标准为2200元/月，小时最低工资标准为22元/小时。这些区域被设定为湖南省最低工资标准的第一档次，相较于2024年的标准，月最低工资标准提高了100元/月，小时最低工资标准提高了1元/小时。

从2025年9月1日起，株洲市（市区）的月最低工资标准调整为2200元/月，这一标准适用于全日制劳动者。这一调整相较于之前的标准有了明显的提升，旨在更好地保障劳动者的基本生活需求。小时最低工资标准：同时，株洲市（市区）的小时最低工资标准也调整为22元/小时，该标准适用于非全日制劳动者。

年湖南省最低工资标准自2025年9月1日起执行，月最低工资标准分为三档，分别为2200元/月、2000元/月、1800元/月；小时最低工资标准也分为三档，分别为22元/小时、20元/小时、18元/小时。月最低工资标准适用于全日制劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制劳动者。

株洲最低工资标准上调

第一档（天元区、芦淞区、荷塘区、石峰区、株洲经开区）：全日制劳动者月最低工资标准为2200元/月；非全日制劳动者小时最低工资标准为22元/小时。第二档（渌口区、醴陵市、攸县）：全日制劳动者月最低工资标准为2000元/月；非全日制劳动者小时最低工资标准为20元/小时。

从2025年9月1日起，株洲市（市区）的月最低工资标准调整为2200元/月，这一标准适用于全日制劳动者。这一调整相较于之前的标准有了明显的提升，旨在更好地保障劳动者的基本生活需求。小时最低工资标准：同时，株洲市（市区）的小时最低工资标准也调整为22元/小时，该标准适用于非全日制劳动者。

天元区、荷塘区、芦淞区、石峰区（株洲经开区）的月最低工资标准为2200元/月，小时最低工资标准为22元/小时。这些区域被设定为湖南省最低工资标准的第一档次，相较于2024年的标准，月最低工资标准提高了100元/月，小时最低工资标准提高了1元/小时。

第一档次：天元区、芦淞区、荷塘区、石峰区（株洲经开区）的月最低工资标准为2100元/月，适用于全日制劳动者；小时最低工资标准为21元/小时，适用于非全日制劳动者。

株洲市在2007年7月1日至2008年6月30日期间，对最低工资标准进行了调整。城市四区，包括荷塘区、芦淞区、石峰区和天元区，月最低工资标准从500元提升至530元。与此同时，市区范围内的小时最低工资标准也从6元上调至4元。

株洲最低工资标准是???

年株洲最低工资标准分为三档。第一档次：天元区、芦淞区、荷塘区、石峰区（株洲经开区）的月最低工资标准为2100元/月，适用于全日制劳动者；小时最低工资标准为21元/小时，适用于非全日制劳动者。

第一档（天元区、芦淞区、荷塘区、石峰区、株洲经开区）：全日制劳动者月最低工资标准为2200元/月；非全日制劳动者小时最低工资标准为22元/小时。第二档（渌口区、醴陵市、攸县）：全日制劳动者月最低工资标准为2000元/月；非全日制劳动者小时最低工资标准为20元/小时。

株洲市2025年的最低工资标准根据区域不同有所调整。天元区、荷塘区、芦淞区、石峰区（株洲经开区）的月最低工资标准为2200元/月，小时最低工资标准为22元/小时。这些区域被设定为湖南省最低工资标准的第一档次，相较于2024年的标准，月最低工资标准提高了100元/月，小时最低工资标准提高了1元/小时。

从2025年9月1日起，株洲市（市区）的月最低工资标准调整为2200元/月，这一标准适用于全日制劳动者。这一调整相较于之前的标准有了明显的提升，旨在更好地保障劳动者的基本生活需求。小时最低工资标准：同时，株洲市（市区）的小时最低工资标准也调整为22元/小时，该标准适用于非全日制劳动者。

年湖南省最低工资标准自2025年9月1日起执行，月最低工资标准分为三档，分别为2200元/月、2000元/月、1800元/月；小时最低工资标准也分为三档，分别为22元/小时、20元/小时、18元/小时。月最低工资标准适用于全日制劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制劳动者。

株洲最低工资标准为2000元。这一标准通常用于确保劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动后，用人单位应支付的最低劳动报酬。